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Si les 35 heures m’étaient comptées
Publiée le
25/04/2010
[Durée] 27mn
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Interviews, reportages, témoignages, LCP fait résonner l’écho d’une loi dans son application pour mieux cerner ses enjeux.
Dix ans après la seconde loi Aubry de 2000 sur la réduction du temps de travail, que sont devenues les 35 heures ? Un bilan loin d’être évident. L’Echo des lois revient ce mois-ci sur l’application des 35 heures au quotidien et la manière dont les entreprises s’y sont adaptées.
Aujourd’hui encore, les 35 heures font polémique, et sont avant tout un sujet d’affrontement politique permanent entre la droite et la gauche. Depuis 2003 et la loi Fillon, qui assouplit les modalités et les conditions de mise en oeuvre des 35 heures, avec notamment le régime des heures supplémentaires, qu’en est-il sur le terrain ?
Anaïs Goubatian s’est rendu chez Eurocopter, une entreprise de 7 000 salariés qui a su tirer partie de cette loi, et aménager en conséquence les plannings de travail. Pour les hôpitaux, l’application des 35 heures a été particulièrement compliquée : L’Echo des lois » a enquêté dans un service de médecine interne, où grâce à une organisation presque militaire, les choses se sont un peu apaisées.
Les 35 heures ont également apporté d’autres changements, avec la création de nouveaux jours de congé : les RTT. Ces derniers ont-ils modifié nos modes de vie ? Comment les Français amènagent-ils désormais leurs plages de loisirs ?
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Les commentaires sur cet article :
tipoune le 25 avril 2010
Bonjour, personellement, je pense que le problème est que "certain" patron ne joue pas vraiment le jeux… exemple mon ami est a 55 h semaine ! est oui plus facile que d’employé une autre personne !! par ailleur se qui fais le plus rire c’est la fameuse fiche de paye a 35 h !! pas de récupération (manque de personnel ) et pour les heures suplémentaires impossible de payé (et oui il économise un employé mé na pas de sous pour payer !!! ) mais c la crise ! le travail se fais rare et on le lui rappelle souvent ke je ne travaille pas ! donc je pense que temp que les patrons (pas tous heureusement !) ne seront pas honnete le chomage ne baissera pas ! plus de controle avec beaucoup plus de dicrétion (pourquoi pas des convocation hors lieu de travail !certaine langue se déliré peut etre !!)aiderais certain a parler !les gens se taise car ils on BESOIN de gardé leur emploie !!
thermi-lyon le 19 mai 2010
Bonjour je suis surpris de voir l’entreprise thermi-loire parler d’heures supplémentaires alors qu’elle a licencié environ 20% de son personnel en 2009. De plus j’ai cru comprendre d’après le commentaire de Md LEFRANC qu’un opérateur gagne 25 € de plus "ce qui n’est pas négligeable"d’après ses mots et qu’en meme temps le groupe thermi-Lyon est exonéré de 170€ là elle ne dit pas que "ce n’est pas négligeable" Bref aujourd’hui avant de signer son contrat il vaut mieux se renseigner, mais tant qu’il restera des entreprises malhonnètes (leroy-merlin , thermi-lyon) le fossé n’est pas près d’etre comblé.